晋宁县| 拉萨市| 桃园县| 依安县| 习水县| 玉屏| 怀集县| 和林格尔县| 西畴县| 武城县| 高陵县| 贡嘎县| 桓台县| 古田县| 泰兴市| 布尔津县| 万安县| 镇原县| 栾城县| 合江县| 唐山市| 乌海市| 洞口县| 浮山县| 定西市| 化德县| 北京市| 宜城市| 苏尼特左旗| 定陶县| 莲花县| 靖州| 兴宁市| 邹平县| 西昌市| 涟水县| 泰来县| 斗六市| 海城市| 宣城市| 德兴市| 新宁县| 罗平县| 海丰县| 栾川县| 剑阁县| 张家港市| 南漳县| 平果县| 吉林市| 乌兰浩特市| 黎川县| 五莲县| 岢岚县| 古田县| 宕昌县| 承德市| 易门县| 齐齐哈尔市| 京山县| 贡山| 额敏县| 阜康市| 临西县| 金山区| 乐昌市| 巨鹿县| 颍上县| 金秀| 昌都县| 石屏县| 安溪县| 博罗县| 左贡县| 无棣县| 贵阳市| 通江县| 赤城县| 澄城县| 五台县| 五指山市| 东乡县| 潍坊市| 葫芦岛市| 博乐市| 青龙| 延安市| 西盟| 广宁县| 太仓市| 和静县| 彭州市| 临桂县| 泊头市| 宜兴市| 新宁县| 榆林市| 台湾省| 建水县| 石嘴山市| 来宾市| 海安县| 寻甸| 大足县| 巴彦淖尔市| 高邑县| 阿拉善左旗| 北宁市| 广德县| 驻马店市| 陆河县| 永登县| 大方县| 浪卡子县| 遂溪县| 灌云县| 岑巩县| 天长市| 富平县| 农安县| 胶南市| 灯塔市| 广汉市| 内江市| 兴山县| 钟山县| 六安市| 酒泉市| 福清市| 苍溪县| 延津县| 大丰市| 西吉县| 北票市| 南宁市| 遵义市| 武胜县| 沁阳市| 瑞昌市| 东宁县| 岳阳市| 和平县| 类乌齐县| 遵义市| 曲阳县| 伊金霍洛旗| 温宿县| 巴彦淖尔市| 苍梧县| 湖南省| 高州市| 浪卡子县| 浦江县| 会同县| 邢台市| 尼勒克县| 溆浦县| 拉萨市| 深圳市| 大荔县| 同仁县| 隆德县| 澳门| 寻甸| 红桥区| 广元市| 三台县| 嘉禾县| 鹰潭市| 钟祥市| 南丹县| 成都市| 北宁市| 兴隆县| 夹江县| 宁海县| 松江区| 乐业县| 明光市| 枣强县| 黎城县| 儋州市| 孙吴县| 隆子县| 米脂县| 合江县| 崇明县| 清镇市| 陆河县| 电白县| 新邵县| 綦江县| 花莲市| 简阳市| 德清县| 南溪县| 大姚县| 电白县| 泸溪县| 贵溪市| 金门县| 泗阳县| 伊吾县| 上栗县| 仁寿县| 庄浪县| 蒲城县| 利津县| 巴东县| 会同县| 阿拉善左旗| 大宁县| 田东县| 富锦市| 武威市| 日土县| 涟源市| 北川| 马关县| 永川市| 五莲县| 白城市| 突泉县| 永清县| 昌邑市| 抚松县| 瑞丽市| 三都| 合川市| 临沂市| 涟水县| 滕州市| 独山县| 元阳县| 米林县| 山西省| 南充市| 平定县| 龙州县| 平凉市| 怀集县| 北川| 余姚市| 全南县| 昭平县| 抚顺县| 明水县| 栾城县| 蓬溪县| 南华县| 苏尼特左旗| 哈巴河县| 祁东县| 房产| 蒙城县| 禹州市|

十九大精神专题宣讲团对外宣讲

2018-11-18 14:39 来源:爱丽婚嫁网

  十九大精神专题宣讲团对外宣讲

  明确职称导向在评价标准上创新突破这次改革,率先系统破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向。”淮安市委书记姚晓东说,周总理辞世40多年来,淮安市的领导班子换了一茬又一茬,但弘扬周恩来精神这一主题始终没有换,践行周恩来精神这一传统始终没有变,传承周恩来精神这一责任始终没有忘,“今天我们可以告慰周总理的是:您的家乡淮安和全国各地一样发生了翻天覆地变化,经济实力越来越强,城乡面貌越来越美,群众生活越来越好,正向着实现‘两个一百年’奋斗目标阔步迈进。

加强职称证书统一管理,加快推行电子证书,开通职称证书查询验证服务。第二条本规定适用于自行办理招标事宜的单位和在依法设立的招标代理机构中专门从事招标活动的专业技术人员。

  ◎纪念总理诞辰120周年12首原创歌曲演出“运河水清清,从古流到今。担负着处理党和国家日常工作的繁重任务。

  六、邮政编码无法输入如何处理?请将输入法切换到英文半角模式。第七条国家测绘局负责拟定考试科目、考试大纲、考试试题,研究建立并管理考试题库,提出考试合格标准建议。

而举轻若重,确实是周恩来工作方法的突出特点之一。

  ”由于地狭人稠,日本高速公路大都是双向四车道,高速公路塞车是家常便饭。

  3、对勘察设计各专业和注册建筑师有关科目采用答题卡作答后对合格人员进行复评的科目,只受理进入复评人员的复查申请。企业与职工个人签订的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件不得低于集体合同规定的标准。

  四、切实加强基金的管理和监督农村社会养老保险积累基金数额大、周期长,各级政府要切实加强对基金的管理和监督,严肃财经纪律,严格基金运作,建立健全各项财务会计制度,保证基金安全无风险并规范运营加大增值。

  五、公务员考试命题二处拟定公务员遴选考试公共科目笔试考试大纲,命制笔试试题;承担公务员录用考试、遴选考试和竞争上岗考试的面试命题工作;负责公务员考试面试技术研究,命制、印制、传递、交接、保管面试试题;承担公务员考试面试科研项目管理和相关科研的专家队伍管理工作;承担遴选考试科研项目管理和考试评价工作。张红文呼吁:要加强党对企业青年科技人才队伍建设的领导,持续完善体制机制,打造平台拓宽渠道,形成更加有利于人才成长成才的良好环境,更广泛地汇聚青年才智;鼓励企业开展基础性、前沿性科学技术研究和学科建设,在有实力的企业中恢复博士和硕士学位授予点的增设工作;参照“长江学者奖励计划”等成功模式,在企业设立专项培养奖励计划;在全社会特别是青少年中进一步形成热爱科学、崇尚科学的氛围,吸引更多青年才俊投身企业的创新创业中。

  报名时,系统引用最近一次考试的档案号,只显示此档案号下的科目成绩。

    江苏省委常委、宣传部部长、统战部部长王燕文出席会议并讲话管伟法摄  人民网淮安3月23日电(记者吴纪攀)淮安恩来干部学院里的海棠含苞待放,周恩来与中华民族伟大复兴研讨会23日在这里举行。

  3、对勘察设计各专业和注册建筑师有关科目采用答题卡作答后对合格人员进行复评的科目,只受理进入复评人员的复查申请。入南开学校大学部(后改为南开大学)学习。

  

  十九大精神专题宣讲团对外宣讲

 
责编:神话
热点>正文

十九大精神专题宣讲团对外宣讲

2018-11-18 07:58 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

漫画章丽珍

在快节奏的工作环境中,不少职场人士患上了“职场自闭症”,最明显的表现就是在单位沉默寡言,也不怎么与同事交流和沟通,但下班后和朋友在一起,却变成交际达人;还有的人平时看见领导能躲多远就躲多远,哪怕是跟领导搭同一部电梯都浑身不自在,最好是希望领导把自己当成“透明人”。那么,患上“职场自闭症”应该怎么办,记者进行了采访。

因自闭而上班不快乐

“又是星期一,一想到接下来还要上五天班,我就有种要去上坟的感觉。”日前,马丽(化名)在自己的微信朋友圈中吐槽。

90后马丽大学毕业后在父母的要求下考进了一家事业单位工作。“因为不喜欢这样的工作氛围,所以我在单位很少说话,除了一些必要的工作要交流外,很少与同事沟通,更谈不上一起出去吃饭了。”一开始同事们去吃饭还会叫她,但由于她每次都拒绝,久而久之,同事们就不叫她了。

“同事们觉得我很孤傲,我也觉得我与这个单位格格不入,更没办法融入他们,所谓道不同不相为谋。”所以,单位所有的业余活动,马丽都以身体不舒服等理由搪塞推托,“我觉得和他们吃饭、K歌真是浪费时间。”

在工作中,因为工作没做好,每每被领导批评,马丽就会有抵触情绪,总觉得领导是故意看自己不顺眼找茬的,就更觉得自己入错了行,进错了单位。

“上班太影响我的心情了,一踏进单位的大门,我的心情就很沉重。我现在更是看这个单位和单位的人不舒服,所以说话很多时候会带刺,同事们就更不喜欢我了,我现在只希望快点考上研究生离开这里。”马丽说。

上班的时候,马丽觉得只要把份内的事情做了,领导和同事们最好别注意到自己,但是下班后,当她和朋友们在一起的时候,她就变成了大家的“开心果”,很能带动气氛。

因自闭而无缘升职

1972年出生的唐伟(化名)是一名律师,身高1.8米,仪表堂堂,被很多迷妹称为“男神”。但就是这样一位“男神”至今未婚,在单位也很“高冷”。

“可能因为在国外生活过的原因,所以我很不喜欢国内这种同事之间关系很密切的感觉。”唐伟说,为客户辩护,他可以有理有据,振振有词,但是与人打交道却是他的弱项。

虽然唐伟在工作中的表现很出色,可是因为平时不爱搭理同事和领导,每次升职都与他无缘,“领导给我的说法是,我没有群众基础。”这让唐伟对单位更加失望,也就越来越封闭自己。

在交流中,唐伟告诉记者,他之所以不善于与人打交道,还有比较深层次的原因,就是自己是在单亲家庭环境中长大的孩子,从小缺乏安全感,所以内心深处很恐惧与人打交道,“这也是为什么我至今未婚的原因。”

“总觉得律师是与人打交道的”,唐伟本来寄望于当律师能打开自己的心结,没想到进入职场后,不仅没打开,而且还让他有抑郁的倾向,“既然同事们觉得我‘高冷’,那就这样认为吧。”他说,自己也懒得改变了。

因自闭与领导乘电梯都难受

易华(化名)来自农村,现在是一家企业策划部的工作人员,他从小就不善言辞,性格比较内向,“第一次任职演讲的时候,面对五位领导,我虽然拿着讲稿,但是只念了一段话,就念不下去了。”他回忆说,当时他就这样尴尬地低着头,领导问他为什么不念了,他也涨红着脸说不出来。不得已,他没念完就出来了。

从那次以后,他就更加没有自信了,在工作中也从来“不麻烦”同事们,总是和领导、同事们保持着距离。“尤其是在单位电梯里遇到领导的时候,我都恨不得找个地缝钻进去,感觉呼吸都困难。”部门聚餐的时候,大家讨论的话题,他也总是插不进去话,“我总觉得我和他们不是一路的。”易华苦闷地说,也因为如此,自己在工作中遇到困难,也没有人愿意帮他。

专家说法 封闭主要源于社交焦虑

在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

宁波蓝泓心理健康咨询中心主任周敏明分析表示,这些表现就是职场自闭症的表现。而这类现象产生的原因大致可分为两种,一种是职场正常的功能受到了损害,导致主动行为避让;二是源于社交焦虑,这种原因较为常见。主动行为避让是职场人自我保护的表现,相对比较正常;社交焦虑则主要是源于本身的自卑或忧郁心理。

面对这种职场瓶颈,宁波泰英德管理顾问有限公司创始人葛海平表示,遇到这类情况,不妨及时向资深职场人取经,或许会受到启发。另外,向擅长职场咨询的专家寻求帮助,重新进行职场规划也是不错的选择。

除此之外,周敏明建议,患有职场自闭症的人,要加强有氧运动,要到大自然中去,和大自然接触,不要把自己封闭在自己的世界内。同时,建议可以适当和自己喜欢、能交流的人多交流,就算没办法面对面交流,也可以通过微信等渐进的方式进行交流,在交流中,不良情绪容易得到缓解。

周敏明还表示,职场中人应该做到基本交往,同事之间不需要推心置腹,但是比如吃饭这类事情,人家叫你,要尽量和大家一起去,不要故意拒绝,当自己心情不错的时候,也可以邀约别人。就算不爱说话,也可以用微笑代替,微笑有时候是最好的催化剂。在与同事协作的过程中,也应该尽量配合,如此慢慢就能把关系理顺了。(记者 王婧)(完)

我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    热点直击

    今日TOP10

    猜你喜欢

    旅游热点新闻

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    德惠 兰州市 都兰县 咸阳市 昭苏县
    北戴河 顺德 河间市 宣汉县 台东